El estudio tiene como objetivo que las empresas puedan disponer de las herramientas para satisfacer las necesidades de sus futuros empleados y alcanzar los objetivos de forma directa.
La principal conclusión de la investigación, que ha realizado Ikaslan Gipuzkoa y la Diputación Foral de Gipuzkoa, en colaboración con la Universidad de Deusto, es que una vez garantizada una remuneración digna, la salud y la seguridad laboral, el ocio y la conciliación son los asuntos que priorizan los y las jóvenes estudiantes de formación profesional.
Los deseos y prioridades de las personas que participaron coincidieron en que los valores intangibles eran más importantes: la importancia de la calidad de vida ante el crecimiento económico.
En resumen, las empresas deben ofrecer algo más aparte de la satisfacción de las necesidades materiales, teniendo en cuenta el desarrollo personal y el bienestar general de las personas.
