En KPMG hay más de 200 empleados que vienen de la Formación Profesional, principalmente de áreas relacionadas con administración y finanzas y con informática, nos cuenta Rebeca Fernández García gerente de Recursos Humanos de KPMG España.
"Apostamos por la Formación Profesional por varios motivos" nos cuenta Rebeca, "en primer lugar
porque los estudiantes adquieren unos conocimientos que se adaptan
perfectamente a las necesidades del mercado y las empresas y porque estos
conocimientos son eminentemente prácticos, lo que ayuda a su ágil integración
en al empresa".
Desde el 2018 en KPMG apuestan por la FP Dual y la experiencia nos dice Rebeca "ha
sido muy satisfactoria", a tal punto que han aumentado los acuerdos con
centros en estos últimos años. Es una buena oportunidad para traer talento joven y que gran parte de
ellos termine formando parte de la empresa.
